やっと夏がきました。
梅雨が明けたばかりですが、夏バテというか、梅雨バテというか。
という中で、引き続き、助成金の手続きをしています。
本日は、休日返上で、
雇用調整助成金の6～7月分を提出してきました。
今回、準備をしている際に気づいたのは、
6月12日以降、一部制度が更新されていることでした。
基本、提出フォームなどは変更はありませんが、
助成率が見直されました。
100%の助成を受けるには、
1.申請する賃金締切期間が、
令和2年4月1日から9月30日までの期間を含んでいる。
(判定基礎期間)
2.令和2年1月24日～判定基礎期間の末日まで
解雇等していない。
また、判定基礎期間の末日時点で
雇用が維持されている。
の2点が条件になります。
雇用の維持が無い、解雇が出ている場合には、
助成率は80%です。
また、この制度は北海道は対象にならないようです。
特例が適用されているそうです。
さて9月30日までのこの制度、
ようやく一部の議員さんから延長の提案が出てきました。
でも、どうでしょうかね・・・。
梅雨が明けたばかりですが、夏バテというか、梅雨バテというか。
という中で、引き続き、助成金の手続きをしています。
本日は、休日返上で、
雇用調整助成金の6～7月分を提出してきました。
今回、準備をしている際に気づいたのは、
6月12日以降、一部制度が更新されていることでした。
基本、提出フォームなどは変更はありませんが、
助成率が見直されました。
100%の助成を受けるには、
1.申請する賃金締切期間が、
令和2年4月1日から9月30日までの期間を含んでいる。
(判定基礎期間)
2.令和2年1月24日～判定基礎期間の末日まで
解雇等していない。
また、判定基礎期間の末日時点で
雇用が維持されている。
の2点が条件になります。
雇用の維持が無い、解雇が出ている場合には、
助成率は80%です。
また、この制度は北海道は対象にならないようです。
特例が適用されているそうです。
さて9月30日までのこの制度、
ようやく一部の議員さんから延長の提案が出てきました。
でも、どうでしょうかね・・・。
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