人材ビジネスは生まれ変わる時

私は14年間、キャリアアドバイザーとして活動して
まいりました。

私がもともと目指してきたキャリアアドバイザーとは、
求職者の皆様の個性をしっかり知って、尚且つ、
企業の立場を理解したマッチングができる
アドバイザーでした。

しかし、時代背景とともに、ニーズが大きく変わり、
単なるマッチングサービスでは、
求職者の皆様もなかなかご満足いただける環境では
なくなってきたのが現実です。

企業においても、それは同様のことで、スキルだけ
ではなく、人柄、仕事のスタイルといった、より細かい点までも重視した採用が主流となって
きました。

そんな中、人材紹介事業は残念ながらそのニーズへの対応が遅れており、
まだまだ世の中に貢献できるほどの
サポートサービスを展開できていない傾向にあります。

むしろ、質は低下傾向で、人材紹介に不満や不信感を抱いてしまわれるキャンディデイトも
いらっしゃるくらいです。

そもそも、私が人材ビジネスに飛び込んだのは、自らが経営していたショップで、
採用の難しさと大切さを痛感したことにあります。
この時の気持ちをもう一度振り返り、思い新たに、
このビジネス、そして社会に貢献したいと感じています。


-理想のアドバイザーになる為にも、自らのスキルを磨き続けたい-

-キャンディデイトから信頼されるアドバイザーになりたい-

そう願う、キャリアアドバイザーの皆さまの様々なご相談にのってまいります。


1.キャリアアドバイザーとして成功したい

2.キャリアアドバイザーとして、自分が見に付けるべきスキルは何か

3.キャリアアドバイザーのあるべき姿とは・・・

4.キャリアアドバイザーである前に一人の人間として自分をとらえたい

5.キャリアアドバイスをしていく上でスーパーバイザーが欲しい


キャリアアドバイザーの方も、是非コンサルティングサービスを受けてみて下さい。


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